أصول التحقيق فى البلاغات والمخالفات الإدارية وشروط تظلم الموظفين وتوقيع الجزاءات التأديبية
مقدمة:
ترجع اهمية هذة الدورة الي أن التحقيق أداة قانونية للوصول الي الحقيقة ، فهو يكشف الي كشف حقيقةالعلاقة بين الموظف المتهم تأديبيا و التهمة المنسوبة له ، ووسيلة جمع أدلة الأثبات و مراحلة التحضيرية في الدعوى التأديبية في حالة أستوجب الامر الإحالة الى المحاكم التأديبية ، و يضاف الى ذلك أنه يستخدم على وجه العموم كأساس لقرار السلطة الرئاسية بإقتراح الجزاء أو توقيعه .
الأهداف:
- تعريف المشاركين بالأصول الفنية والقانونية للتحقيق في المخالفات الإدارية وتوقيع الجزاءات التأديبية، وتزويدهم بالمهارات والقدرات اللازمة ذات الصلة
- تعريف المشاركيين بأصول التحقيق في البلاغات و الشكاوى والمخالفات.
- إجراء التحقيق في منازعات العمل و كيفية اعداد و كتابة المذكرات القضائية .
- تزويد المشاركيين بالجوانب القانونية وما يستجد من تعديلات في مجال الادارة لتمكينهم من إدارة منظماتهم بشفافية ووضوح
- كيفية تطبيق الجوانب القانونية الخاصة بالعملية الادارية
المستفيدون:
- المسؤولون الإداريون والتنفيذيون
- القضاة وأعضاء النيابات العامة والمحكمون والمحققون والمفتشون والمراقبون الماليون
- رؤساء وأعضاء اللجان شبه القضائية والإدارية ولجان التحقيق في الشكاوى والمخالفات والتظلمات وإدارات الشكاوى والتظلمات
- المستشارون والمعاونون والباحثون القانونيون والمحامون وأعضاء الإدارات القانونية وإدارات الموارد البشرية
- مأمورو الضبط القضائي والإداري وأعضاء الأجهزة الرقابية.
المحتويات:
- اصول اجراءات التحقيق في البلاغات و الشكاوي
- شروط و طرق وإجراءات الإبلاغ
- حماية المبلغين و الشهود
- فحص الشكاوي و التصرف فيها
- اصول و اجاراءات التحقيق في الشكاوي
- التحقيق في المخالفات الادارية
- اصول التحقيق و اجاءاته و خطواته
- تشكيل لجان التحقيق
- ادالة الاثبات ، المواجهه بالاتهام ، و ادلته و تفنيدها
- اجراءات و ضوابط جلسات الاجتماع
- ضمانات و حقوق الدفاع ، المحظورات علي المحقق
- التصرف في التحقيق
- مفهوم المخالفة التأديبية وخصائصها
- قواعد التأديب والمبادئ ذات الصلة
- تشكيل لجان التحقيق
- سلطة التحقيق ومراحله وإجراءاته
- سلطة التأديب ومراحلها وإجراءاتها
- أدلة الإثبات، المواجهة بالاتهام وأدلته وتفنيدها
- أنواع الجزاءات التأديبية وشروط توقيعها
- تفسير وتطبيق لائحة الجزاءات
- شروط وضمانات تظلم الموظفين
أساليب التدريب:
- المحاضرات القصيرة
- الحوار والنقاش
- التمارين الفردية والجماعية
- التدريبيات العملية
